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员工绩效考核表范本,员工绩效考核表,公司员工绩效考核表,员工绩效考核表模板

时间:2014-05-19 来源: 康兴达文摘网

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牡丹江微动全城传媒有限公司员工绩效考核表 填表日期:

被考核者姓名 考核项目 团 队 合 作 被考核者部门 评分标准 善于团队合作,起带头作用,发挥部门优势 尚能与他人合作,保证部门完成任务 主动不够,勉强配合领导和他人完成任务 难与他人合作,成为公司、部门的包袱 认真执行领导交办的各项工作,理解力强,办事得 力,快速 快速执行领导交办的各项工作,时有提出合理化建议 执行力度一般,需督促 能力差,态度不积极 完成交办的工作任务,速度快,质量高,没有差错 工 作 效 率 综 合 素 质 能分清主次,按时按质完成任务,效果满意 在上级指导和督促下完成任务,工作时有差错 工作不分主次,效率低,工作时有差错 善于学习,有创新精神,有经济意识,有创效益能力 以公司利益为重,维护公司的形象,尊重和维护领 导威信 不做有损于公司利益的事,不说有损于公司形象的话 各方面对自己没有高要求,工作能力有待提高 标准分 考核月份 自评 评分 总经理评分 小计 10 8 7 5 10 8 7 5 15 13 10 8 10 8 7 5 工 作 能 力 与 效 果 执 行 力 4 5 分 本 月 工 作 内 容 5 5 分 是否有未达成预期效果之工作事项?如有请说明 □ 是 □ 否 合计 被考核者签字:

员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 填表说明: 1、本表第一部分由员工填写,其余部 分由该员工主管填报 2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填...

员工绩效考核表(KPI考核用) 被考核人 个人编号 填表日期 所在部门 岗位入司日期 考核区间 年 月至 年月考核标准以及分数 杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) ...

绩效考核表格(per formance evaluation form)是对员工的 工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方...

 
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