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公司员工宿舍管理规定,2008员工宿舍管理规定,员工集体宿舍管理规定,酒店员工宿舍管理规定

时间:2014-01-22 来源: 康兴达文摘网

整洁卫生、安全和谐的居住环境,特制定本公司员工宿舍管理制度. 1、公司免费给员工... 如有特殊情况要得到主 管领导同意后方可,如有违反者将按规定进行处罚.员工离开宿舍...

裕丰企业管理服务有限公司 YUFENG DIET MANAGEMENT AND SERVICE CO.,LTD. YF 行政人事字[2005]第 06 号 员工宿舍管理规定 宿舍是员工生活、休息、学习息息相关的主要场所,宿舍的安全、整洁、文明、卫生直 接关系到员工的身心健康,也间接地影响到公司的工作及生活秩序,为加强宿舍管理,特制 定如下规定:

一、员工宿舍的设置:

所有员工宿舍由公司统一设置,室内公用设施(床、桌椅等)由公司统一配置,具体根 据工作情况而定。

二、住入和迁出:

1、所有员工住入宿舍必须经公司行政人事部或指定管理人员统一安排,未经批准不得 随意入住本公司宿舍。

2、新招员工或辞退员工入住须凭人事部门的通知,由行政人事部或指定管理人员安排 房号及床位,当面交清室内之设施,员工根据安排房间及床号入住。

3、员工住入后一般不予调整,如特殊情况需调整的,必须由本人书面申请并经行政人 事部负责人批准后方可调整。

4、非本公司人员未经公司行政人事部或指定管理人员批准严禁入住本宿舍。

5、辞工、解雇或外租房的员工必须办理完所有交接手续,最后经行政人事部人员或指 定管理人员检查后方可离房、离公司。

6、招待所的管理:员工亲属及本公司辞职(退)人员,必须经行政人事部或指定管理 人员批准并办理相关手续(登记收押金 50 元及身份证)后方可凭住宿通知单入住,住宿时可 免费一天,第二天起,按 20 元/天计算收取住宿费用。

三、宿舍管理规则:

1、十不准:

(1)不准随意移动室内设施,室内所有设施均必须由行政人事部统一设计和安排,未 经批准不得随意调换床位,不准撕毁或涂改床号及相应人员名单。

(2)不准乱摆放物品,室内个人物品必须摆放整齐有序,箱包等大件物品必须放置于 床底或固定地点。

(3)不准乱拉绳索,钉铁钉或私接乱接电源线。

(4)不准浪费水电,要养成随手关灯、关水的习惯,做到人走灯灭、电扇停、水不流, 不准用开水洗脸、冲凉及用热水洗衣服。

(5)不准在走道上嬉戏、推挽。 第 1 页,共 3 页 (6)不准在阳台或边缘、楼梯栏杆上晾晒衣服、鞋、袜或从楼上往楼下扔杂物、果皮 等。

(7)不准高声喧哗及开大设备音量影响他人休息,要严格遵守作息时间:晚 23:30— 晨 6:30 除有人员上班外,一般不准开灯。

(8)不准在晚 22:00 后男女互相串门探访。

(9)不准在室内及楼道上乱写乱画,乱扔杂物。要保持好室内及厕所卫生,每天至少 打扫一次,并保持清洁。

(10)不准在宿舍就餐,特殊病人除外。

2、八严禁:

(1)严禁在室内使用高温、高电阻炉等。

(2)严禁在宿舍内留宿异性及未经同意留宿外来人员。

(3)严禁将公司财物带回宿舍及盗用他人之物品。

(4)严禁饮酒闹事,打架骂架。

(5)严禁损坏室内任何设施。

(6)严禁私藏凶器及易燃易爆物品。

(7)严禁在室内赌博及传播黄色、迷信书刊及相关物品。

(8)严禁有伤风化、违反社会道德及一切违法违纪行为。

五、管理措施:

1、宿舍日常管理工作由行政人事部人员或指定管理人员具体负责,各分店所属宿舍由 分店主管负责。

2、宿舍的卫生管理:室内卫生全部由住宿人员轮流负责,室外的公共区域由指定管理 人员负责。

3、每间宿舍推举或指派一人为舍长,负责本宿舍之日常管理工作。

(1)职责:

A.促进公共卫生,维持公共秩序,保障公共安全。

B.管制外人进入宿舍。

C.监督水电设备及公用设施之使用,室内各项设施检修之请示与协助办理。

D.员工进入之指导及进出之检查协助。

E.调解宿舍人员之争执纠纷并及时报告。

F.落实本规定之执行及协助有关部门对违反本规定行为之查实及处理。

G.对管理单位之联系及本舍员工意见之沟通与转达。

H.掌握本舍人员活动情况,对违法违纪及一些突发性事件及时制止并报告。

(2)待遇:

舍长由本舍人员推荐或行政人事部指派,对完成以上职责者每月给予舍长津贴 20 元, 在工资中一并发放。

4、开展检查评比活动。

(1)每周至少检查一次宿舍,由公司行政人事部或指定管理人员按本规定进行检查, 第 2 页,共 3 页 重点检查安全、卫生情况,并作好登记打分(满分为 10 分) ,每月底进行总评,对总评总分 第一名者给予适当的物质奖励,最后一名扣除舍长津贴,并扣罚该宿舍人员每人 5-20 元。

(2)对违反“十不准”的员工处以 20-50 元罚款。

(3)对违反“八严禁”的员工处以 50-200 元的罚款,直至开除,对情节严重者送公安 机关处理。

(4)为做好开源节流工作,公司核定每人每月水电费不超过 10 元,超出 10 元者由该 宿舍人员平均分摊。

(5)凡出现重大安全、卫生违规情况,将对保安及相关人员同时进行处罚。

此规定自二OO五年五月一日起实施,若有与原规定不相符的以此规定为准,解释权属 人力资源部,未尽事宜在实施过程中逐步完善。 裕丰餐饮管理服务有限公司 二OO五年四月二十六日 主题词:宿舍 管理 发 抄 至:公司各部门 规定 报:总经理、副总经理 第 3 页,共 3 页

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