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劳务派遣劳动合同范本,劳动合同与劳务合同,劳动和劳务合同哪个好,劳务派遣劳动合同

时间:2014-06-15 来源: 康兴达文摘网

劳动合同与劳务合同的区别 (1)主体资格不同.劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动 者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合...

[案例]:劳动合同还是劳务合同? 1、案情简介:

罗某于 1995 年在被告辉县市某医院打扫卫生,1997 年 9 月至 1998 年 3 月中断。1999 年 3 月 1 日原告与被告又签订了卫生保洁合同,协议暂定 1 年,每月底经验收合格后,医院支付 罗某 250 元。协议到期后,双方未续签订协议。2002 年 3 月起罗某又负责看大门,报酬由 每月 250 元提高到 350 元。原、被告均按保洁合同履行了义务。在此期间,原告从未参加过 被告组织的活动。2002 年 9 月 2 日,罗某接到被告解除保洁合同的通知后,随即向辉县市 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求医院支付经济补偿金。仲裁委员会驳回了罗某的申请。

罗某不服,又于 2003 年 1 月初以该医院为被告诉至法院,要求撤销仲裁裁决,并要求被告 支付经济补偿金 3600 元。

2、裁判结果:原告要求经济补偿金于法无据,裁决驳回原告的诉讼请求,。

3、评析:

(1)法院认为:保洁合同协议书性质上为劳务合同,协议到期后,罗某为医院看大门,但 并未被被告录用为职工, 因此双方之间仍为劳务关系而不是劳动关系, 故应按民法有关规定 处理; (2)劳动合同的概念及特征见上。

(3)劳务合同:是当事人双方就一方提供劳务给另一方服务过程中形成的债权债务关系的 协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同(即双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向 他方提供劳务,他方给付报酬的合同) (4)劳务合同的特征:

① 主体具有广泛性与平等性;(即法人、组织、公民两两之间均可订立) ② 合同标的的特殊性;(标的是一方当事人向另一方当事人提供的劳务,是一种行为) ③ 内容具有任意性;(双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应条款,除 非法律有强制性规定) ④ 合同是双务合同,不要式合同。

第四节劳动合同的法律效力 ?

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