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工会开展送温暖活动,各地工会开展形式多样的“送温暖”活动常态化,形式多样开展学习活动,工会工作新常态

时间:2012-05-04 来源: 康兴达文摘网

送温暖活动期间,各地工会要通过组织专场报告会、宣讲团等多种形式,向企业和职工宣... 各级工会要开展形式多样的活动,对劳动模范和广大职工进行人文关怀,让他们切身感受...

各地工会开展形式多样的“送温暖”活动 常态化·精准化·人性化 本报记者 刘维涛 《 人民日报 》( 2015 年 02 月 11 日 06 版) 62 岁的丁凤坡,是天津市河西区恒成工贸公司的一名退休职工。在最近的工会“送 温暖”活动中,“娘家人”又送来了米、面、油和慰问金。

丁凤坡对工会有着特殊的感情。8 年前最困难的时刻,是工会出手相助,给这个家庭带 来了希望。他和妻子都是残疾人,唯一的女儿还要上学。从 2006 年开始,他被列为困难职 工。当地工会除了元旦春节慰问,每季度都对其发放帮扶款;女儿的学业也有了保障——工 会的助学帮扶一直延续到大学毕业。如今,女儿已就业,家庭正一点点好起来…… 两节“送温暖”是工会工作的品牌。每年元旦春节期间,全国各地的困难职工都会收到来 自“娘家人”的温暖。但与此同时,也有观点认为,集中“送温暖”的形式是否过时了?简单的 帮扶真能给一个家庭带来改变的契机吗? 正如丁凤坡一家的经历所呈现的,工会组织近年来一直在探索如何让“送温暖”常态化, 并在提高帮扶的精准化和时效性上下功夫。 今年两节期间,全国工会筹集的资金总额再次创纪录,仅全国总工会就安排专项资金 3.53 亿元;全国工会筹集总额更是达到 50 亿元。与巨额资金相比,更为难得的是帮扶更加 精准和人性化。

全国总工会保障工作部部长张波在今年“送温暖”活动启动时曾表示, 困难职工致困原因 大多表现为收入低或无收入、职工本人或家庭成员患大病、子女上学负担重等情况。他还援 引了两个调研数据:低保边缘家庭占困难职工总数的 43.6%;因病致贫的家庭占总数的 30.1%。

从各地一个多月来的实践看, 各级工会普遍采取了四项帮扶措施:

基本生活保障专项救 助、医疗互助和大病医疗专项救助、困难职工家庭子女教育专项救助、促进就业专项援助。

通过创新载体和形式,既照顾了普遍需求,也满足了特殊需求,帮扶工作有了更大的弹性。 江苏省苏州市总工会推出菜单式服务,内容涵盖大病救助、帮助返乡、过年物资、义务 家教、景点门票等各方面,根据实际需求“你点我供”。同时,助学活动的形式和内容也有所 扩展,在资金、物质帮扶的同时,还通过多种形式的精神帮扶、智力帮扶来增强助学实效。 黑龙江省哈尔滨市总工会则联合银行、公交等部门,为职工办理了工会会员卡。这张小 卡片除具有身份标识功能外,凡是工会开展的帮扶活动,如送温暖、金秋助学等服务都可通 过它来实现。持卡可在工会签约的 800 多家商户享受消费折扣,与公交 IC 卡同等使用。

浙江宁波市总工会开展名为“微心愿,大温暖”的活动,两个多月内征集到困难职工的 1407 个“微心愿”。工会又动员爱心企业中国农业银行宁波市分行全部认领了这些心愿,总 金额达 70 余万元,开创了一种“职工需要什么送什么”的新型帮扶模式。

福建省厦门市总工会巧妙将两项工作嫁接,创新出一种新的活动载体:“平安返厦”普惠 制,即对春节过后仍然返厦的外来员工提供一半车资补助。此项活动将投入近千万元,惠及 近 40 万名外来员工。员工得利,政府和企业也欢迎、点赞;同时还有力促进了小微企业建 会、员工入会和会员卡办理。

年关难过,对农民工来说“讨薪难”尤为突出。“送温暖”活动还将农民工讨薪和维权纳入 范围。从各地实践来看,有的地方正在探索建立基层工会欠薪报告制度,未雨绸缪,提前介 入; 各地还普遍建立便捷的农民工生活救助制度, 将因工资被拖欠出现暂时性生活困难的农 民工纳入送温暖帮扶范围;各级工会法律服务和法律援助机构还将农民工纳入重点援助范 围,提供免费法律服务。 有的地方还实施源头维权, 推动政府部门建立工资保证金制度、 欠薪应急周转金制度等 工资支付保障机制。

山西省总工会专门就农民工维权工作出台指导意见, 要求省市县三级工 会全部建立农民工讨薪应急救助周转金,力争帮农民工讨薪走上制度化轨道。

2015年2月11日 - 常态化 精准化 人性化 62岁的丁凤坡,是天津市河西区恒成工贸公司的一名退休职工.在最近的工会“送温暖”活动中,“娘家人”又送来了米、面、油和慰问金...

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