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公司日常工作管理制度,xx镇关于公布日常工作管理制度的通知,机关日常工作管理制度,店面日常工作管理制度

时间:2012-12-30 来源: 康兴达文摘网

特制定此管理制度. 一、村委会负责选聘热心公益、责任心强的卫生保洁员,双方签订合... 负责对卫生保洁员进行业务培训、日常工作监督及工资审核发放. 三、卫生保洁员必须经...

中共 xx 镇委员会 xx 人 民 政 府 关于公布日常工作管理制度的通知 各村(社区) 、镇直各部门:

为切实转变工作作风,进一步规范工作程序,提高工作效率, 使各项工作纳入规范化、制度化、正常化轨道,确保党委、政府各 项决策部署得到贯彻落实。根据上级有关规定,结合我镇实际,镇 党委、政府研究制定了十一项规章制度,谁违规、谁受责、人人平 等,一视同仁。现予以公布,望严格遵照执行。 2014 年 9 月 11 日 1 行为规范 一、爱岗敬业,忠于职守。立足自己的岗位,勤奋工作;干一 行爱一行,乐于奉献。不允许在岗在职人员从事第二职业。

二、遵章守纪,令行禁止。按时上下班,工作时间不允许串岗 闲谈、上网聊天、玩电脑游戏、打牌、打球、看小孩等与工作无关 的事情;禁止上班时间外出游玩、购物。

三、讲究公德,仪表整洁。禁止随地吐痰及乱扔杂物,禁止穿 奇装异服、拖鞋上班,维护集体及个人形象。

四、尊重领导,语言文明。请示汇报工作、反映问题,要平心 静气,文明礼貌;禁止大声吵闹,顶撞领导,严禁借酒发疯,无理 取闹,严禁在办公场合吵嘴骂架,一经发现,一律通报批评。

五、依法行政,清正廉洁。办事要公道正派,果断及时,热情 周到,坚决克服门难进、脸难看、事难办的衙门作风。工作日中午 一般不准饮酒。凡工作日或值班时间因饮酒延误工作或惹事生非, 造成不良影响,一律通报批评,并视情节给予组织处理。 2 一、工作制度 1、全体职工要严格遵守各项规章制度,坚决同党委、政府保持 高度一致,听众指挥,服从命令,尤其班子成员要带头执行,当好 表率。

2、要立足于分管的工作和自己的岗位,恪尽职守,勇于负责, 积极主动,创造性地开展工作。造成工作被动或重大失误的,视情 节给予组织处理。

3、工作日期间要出满勤、干满点,严禁在上班时间聚众聊天、 打牌、下棋、看电视等从事非工作性的娱乐活动,严禁上班时间干 私活、外出办私事。一经查实,按旷工论处。

4、要增进团结,加强沟通,勤于交流,相互支持,相互理解, 相互学习,营造严肃活泼、积极上进的浓厚氛围。对相互抵毁、影 响团结、搞小宗派、拉小团伙、在职工或社会上造成影响的,视情 节轻重分别给予警告教育,直至待岗处分。

5、各部门、各单位之间要相互配合,服从党委、政府统一调度, 维护党委、政府权威,严禁各自为政,反对本位主义。造成工作被 动的,追究部门负责人的责任,调离其工作岗位。

6、工作人员要树立正气,提高素质,维护党委、政府整体形象, 不利于团结的话不说,有损形象的事不做,不得参与非法组织、聚 众闹事,不得插手信访问题,更不准参与、组织信访事件,要支持 下级工作,带头履行义务。严禁当面不说、背后乱说,甚至诬告、 写信、张贴小字报行为,一经发现严肃处理。 3 7、要坚持公开、公平、公正,处理事件讲大局、讲原则,严禁 暗箱操作。严格依法行政,善于分析问题,并积极解决矛盾。

8、要深入基层,搞好调查研究,坚持实事求是,走群众路线, 不搞个人专断,不搞一言堂。要雷厉风行,立说立行,狠抓落实。

9、要廉洁自律,任何单位和个人不准利用职权吃、拿、卡、要、 谋取私利,更不准到下属单位报销应属个人支付的各种费用。要勤 俭节约,严禁铺张浪费。要严格结束自己的行为,八小时之外要接 受监督。

二、办文制度 1、以党委名义发文需经党委书记签批;以政府名义发文需经镇 长签批。

2、发文需由秘书、相关领导或单位负责起草,并附办文稿,按 权限签批后,由党政办备案编号后,方可打印。

3、涉及全镇经济发展、重大决策、重大规划、政策奖励的文件, 需按程序提交书记办公会、镇长办公会、党委会或书记、镇长联席 会集体讨论后,方可签发。

4、以党委政府名义联合行文或以镇政府名义签发的文件,必须 盖章后方可下发或上报。

5、文件编号、盖章由党党委秘书对文件格式、文字规范把关审 查后处理,并负责正式文件的核对,文件草稿,办文稿不全或未经 领导签批的文件,一律不准编号、用印和上报、下发。

6、文件印发后,由党委秘书负责将文件原始草稿、已经签批的 办文稿及正式文件二至三份留存入档。

7、上级来文由党政办负责登记,转交相关领导阅批,并及时收 4 交、存档、销号;领导成员在县里召开的会议上领导的文件,阅办 后要及时将原件移交党政办存档、备查。

8、传真上报由党委秘书审阅,送主要领导或有关领导审批,并 及时转办,存档备查。

三、学习制度 1、学习时间:无特殊情况每周三下午 3 点为全体机关人员集中 学习时间,统一到会议室学习。集中学习由党委副书记、组织委员、 宣传委员等班子成员具体负责组织。

2、学习内容:一是学理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”的重要思想,学习党的路线、方针、政 策,努力提高政治理论水平。二是学知识。要通过请人授课、观看 电教片等形式,认真学习市场经济知识、法律知识、科技知识等, 认真传达学习县委、县政府的文件及一系列会议精神,传达党委、 政府的重大决策,统一思想,凝聚人心,振奋精神,鼓足干劲。三 是学业务。认真学习业务知识,不断提高业务水平。

3、学习形式:要围绕学习效果采取多种形式。坚持集中学习与 自学相结合、工作人员交流相结合;坚持室内学习与室外活动相结 合。

4、学习要求:要养成良好的学习习惯。每个工作人员都要建立 学习笔记,每月写一篇学习心得,组织办要随时抽查,并将学习情 况作为年终评先树优的重要依据。工作人员要自觉遵守学习纪律, 保证学习时间,注重学习效果。 5 四、请示汇报制度 1、请示:一般工作人员请示工作要向部门负责人请示,部门负 责人向分管领导请示,班子成员请示工作可直接向书记、镇长请示。

各村党支部书记、村主任要自觉向各工作区书记请示工作,一般不 准越级请示。各级在批示时,本着有利于工作的原则能答复的,可 答复解决,不能答复的,由党委会或党委扩大会集体研究解决。不 经请示擅自作主的承担一切责任。

2、汇报:⑴镇内有关工作要及时向领导汇报,工作人员向分管 领导汇报,分管领导向主要领导汇报。属政府范畴的向镇长汇报, 涉及全局性的镇长向书记汇报;属党委范畴内的向书记汇报。需集 体研究的可分别召开书记办公会、党委会、班子成员会及班子成员 扩大会。⑵上级召开的有关会议要及时汇报。汇报时要简明扼要, 抓住重点,并结合全镇实际,提出贯彻落实意见。⑶镇领导交办的 事情要抓紧落实,不能拖延,不能走样,做到有部署、有落实、有 汇报,及时反馈。对于出现的问题,是主观原因造成的,将在会上 提出批评。

3、反映:允许不拘形式的反映问题,工作人员可向部门负责人、 分管领导反映,也可直接向主要领导反映。反映问题要实事求是, 避免片面性,不带有倾向性、不添枝加叶,不夸大其词。要有利于 工作,不打击报复。 6 五、值班制度 1、全体工作人员应加强纪律性,增强责任心,做到按时值班。

2、每天下班后至第二天上班时间和周六、周日、节假日为值班 时间。值班时要按照党政办提供《值班人员安排表》 ,班子成员要带 头值班。

3、值班时要明确责任,积极处理日常事务,负责看护集体资产, 认真处臵各类应急事件,做到上情下达,下情上报,认真负责,妥 善处理。

4、值班实行有事请假制度。不经批准不得撤离职守,任何情况 不能空岗。一经发现,严肃处理,发现一次罚款 20 元,值班时间发 生被盗或其他不良现象的,视情节轻重,分别给予带班领导至少 200 元、值班人员至少 100 元的经济处罚,罚款交到财政所,造成恶劣 影响的,进行严肃处理。

5、各单位要根据以上规定自觉安排好值班,尤其是各村,除白 天值班外,要坚持夜间值班巡逻,保证不出现各类案件的发生。 7 六、考勤制度 1、班子成员和工作人员必须于每周一、周四上午 9:00 在会议 室按时参加点名,班子成员要带头参加点名。点名由副书记负责, 点名后九点钟由办公室统计好报镇长办公室,并做到当日公布。办 公室公务员、司机、门卫可不参加点名。迟到者必须在上午 9:00 分前到党政办公室说明原因,否则按旷工处理。

2、点名迟到一次罚款 10 元,旷工一天罚款 20 元,代答代签双 方每次罚款 20 元,从当月工资中扣除。

3、请假每月限 2 天,每超一天扣 10 元,从当月工资中扣除。

4、党委政府安排的会议或应急工作,实行现场签到,无故不到 者,由财政所扣发当月考勤奖,并在全镇通报批评。

5、严格准假权限和请销假制度。班子成员、工作区书记因私事 外出无论时间长短,一律向书记、镇长请假,否则,按旷班处理。

单位负责人请假一天的由分管领导批准,一天以上由镇主要领导批 准,镇直机关工作人员请假一天由单位负责人同意,报分管领导批 准,一天以上由单位负责人和分管领导同意,并报主要领导批准 。

6、请假时要写请假条,分管领导签批后于点名前报存党政办。

请假到期后,没有续假无故不上班者按旷工处理。

7、全年累计旷工超过 30 天者,将参照《国家公务员条例》予 以辞退或责令其待岗,待岗期间工资一律停发。

8、干部职工或负责考勤工作人员有弄虚作假行为,经举报查实 后,每次给予当事人各罚款 100 元(从当月工资中扣除)并通报批 评,同时奖励举报人员 100 元。 8 七、公务接待制度 一、来人接待原则上在镇伙房安排,确需在外招待的,须经主 要领导同意,且谁经办谁签字,谁到财政所结账。

二、实行派餐单制度。所有来人招待须经镇长同意后,由秘书 填写派餐单,到伙房就餐。对口陪餐人员必须在派餐单上签字。

三、招待标准。原则以每人每餐 20 元左右为准,以 10 人为一 桌。县级干部饭菜标准为 260 元/桌;各部、委、办、局、乡镇的 正科级干部饭菜标准为 200 元/桌;副科级及副科级以下干部饭菜 标准为 160 元/桌;不足 10 人的,根据人数按标准而定。

四、来客对口接待,且陪餐人每桌原则上不得超过 3 人。

五、机关工作人员就餐,一律在伙房吃大锅菜,标准每人每餐 3 元左右。

六、上级安排的现场会,党委、政府召开的大会,组织参观、 视察等活动用餐,实行单独结算。 9 八、财务管理制度 为加强财务管理,严肃财经纪律,按照建设节约型政府的要求, 使有限的资金发挥更大的效益,促进全镇经济和社会事业快速有序 健康和谐发展,特制定本制度。

一、财务管理按照“增收节支,量入为出”的原则,财务人员 必须秉公办事,严格执行财经法规,讲求原则,实事求是,恪守职 责。

二、报销单据时必须要规范、有效、合法,具有真实性。杜绝 假单据、假发票,损公肥私。如有发现,给当事人以贪污论处。

三、报销单据时须经办人签字,并填明事由、用途,实行镇长 一支笔签批制度。

四、严格借款制度。一律不准私人借款,确因公事借款的须经 镇长签字,方可借出。若镇长不在家,又因公急用,须由分管领导 说明情况,并签名,先借给,后由镇长补签。公事办完后,一周内 及时到财政所处理帐务或归还借款。无特殊情况借条一律不准入帐。

借款时,一律用镇政府统一印制的借据,填齐所列内容,说明用途 和还款日期。逾期不还者,从借款人工资中逐月扣收。

五、现金管理本着安全第一的原则,出纳提款时必须有人陪同, 10000 元以上的提款必须安排车辆同行,保险柜夜间不准存放现金。

凡违反规定造成损失的,所损失金额由出纳员和单位负责人共同承 担。

六、 财务报表及资金结存情况,须在每月 10 日前报书记、镇 长各一份。

七、文件、材料打印。凡党委政府文件、材料,由打印室出具 10 “材料打印审批单” ,并注明文件打印份数、文件页数、版数,由经 办人签字,报镇长审批,月底经办公室审核后,由镇长签字。未经 批准打印的材料费一律由个人自负。

八、节约用水、用电。任何单位和个人都要节约用水、用电, 杜绝“长流水” 、 “长明灯”和“长转扇” 。严禁盗电、私扯电线,宿 舍区严禁使用电炉子等大功率用电器,如有发现违规者,每发现一 次罚水电管理员和违纪者各 50 元现金。 11 九、财产管理制度 一、各镇直单位、办公室的财产物资包括固定资产、材料、低 值易耗品。

二、各办公室、镇直各单位所有权属于镇政府, 所有的公共物 品都要登记造册,一式三份,室内张贴一份,党政办公室留存一份, 财政所留存一份。

三、所有机关工作人员对公共物品只有保管权、使用权,没有 占有权和处臵权。对公共物品要注意保管,及时维修,做到物尽其 用。

四、对新增物品的购买,应先提出书面申请,待批准后再购买。

实行集中采购、专人保管、登记入库、审批领用的管理办法,建立 完善的物品购买及出入库台帐,做到购买有凭证、入库有登记、出 库有记录。

五、物品保管员每月 10 号前将上月物资的购臵及使用情况列出 报表,报书记、镇长和分管领导,做到帐实相符,对无理由亏空, 由保管员负责赔偿。

六、对基建、控购物品的购臵,必须先办理基建控购手续,方 可建设、购买。

七、各单位所管物品属正常损坏的,要及时通知财政所,经研 究确认后,做正常核销。否则,应照价赔偿。凡因工作需要调动工 作的同志,在调离前都要办理好财产交接手续,如果发现所使用的 物品损坏、丢失,要照价赔偿,否则,不予办理工资转移手续。 12 十、车辆管理制度 1、车辆作为领导班子的工作用车,按工作需要,分轻重缓急, 统筹安排。

2、车辆由办公室具体管理,统一调度和指挥。首先保证主要领 导用车,其次保证会议用车。车辆安排出本县的,须经主要领导批 准。

3、派车。司机接派出通知单,方可出车,必须按规定的地点出 车,并按办公室规定的时间及时返回,开会用车,凭传真或电话通 知,严禁出私车,严格接送范围,住县城的班子成员,按规定时间、 地点统一乘车往返,其余时间一律不派车,严禁私自租车,确因特 殊情况需租车的,须经主要领导批准,节假日班子成员值班,由值 班车辆负责接送。中层干部及工作人员一律不派车。

4、加油。车辆加油一律定点加油,凭镇政府统一印制的加油通 知单,到指定地点加油,月末结帐,分车辆核算耗油量,并张榜公 示。

5、维修。凡是车辆出现故障,驾驶员要及时汇报并填写维修申 请表,由办公室核实确认后报镇长审批签字。驾驶员凭申请审批表 到指定地点维修。

6、驾驶员要严格执行有关交通规则,严禁私自出车、严禁酒后 驾车,一经发现,严肃处理。若因违反上述规定发生事故,责任自 负,并赔偿经济损失。

7、司机要爱护车辆,注意保养,保持车内清洁,坚守岗位服从 指挥,随叫随到,出车时要保持旺盛精力和良好精神状态,谨慎驾 13 驶,保证行车和乘车人员的安全。

8、车辆年度安全无事故,奖励司机年度安全奖 500 元。 14 十一、卫生管理制度 1、办公大楼是机关人员工作的地方,必须天天保持窗明几净, 地面整洁,要根据卫生责任区的划分,自觉明确责任人,自觉抓好 辖区内的地面、门窗、桌椅、楼道等方面的卫生。门厅及楼道内禁 止停放自行车等各种杂物。

2、每天早晨上班前 20 分钟,要认真打扫卫生,整理好办公用 品。

3、全体工作人员要自觉遵守卫生制度,衣着要整洁,工作要文 明,要自觉维护公共卫生,做到不随地吐痰,不乱扔纸屑。

4、每周一上午九点三十分,由纪检书记组织各单位负责人进行 卫生检查评比,并立即予以通报。

5、各单位的卫生工作要由单位负责人负责,镇将不定期派人抽 查。对连续三次检查通报批评的单位,将对部门负责人给予 50 元的 罚款。 15

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