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企业培训纪律管理规定,培训纪律规定,培训纪律要求,培训纪律

时间:2014-02-27 来源: 康兴达文摘网

培训纪律管理规定 一、 总则 规范培训工作,保证培训效果,提升培训质量. 二、 职责 1. 人力资源部门: 1.1 负责收集、整理部门上交的培训考勤,统计员工培训学分,存 档并公...

培训纪律相关规定 第一条 目的 为了更好的保证培训效果,提升学习积极性及讲师授课效果,特制订本规定。

第二条 适用范围 本规定适用于公司的所有培训(含异地) 第三条 参训退训 1、 参训标准:见经营管理部及人力资源部相关规定标准 2、 退训标准 1) 迟到早退三次以上(含) (60 分钟以内) 2) 缺勤半天以上(含) (60 分钟以上) 3) 课堂表现消极,且学习意愿极低 第四条 培训纪律 学习期间,学员应当遵守如下培训纪律 1 按公司要求着装,准时参加培训 2 认真倾听讲师培训内容,积极回答讲师提问和参与讨论 3 将手机调成静音或关机状态,除紧急情况,上课期间不允许接听电话 4 严禁在课堂上打瞌睡、随意走动、窃窃私语、喧哗等 5 须保持课室整洁,严禁抽烟、吐痰等行为;培训结束时,应整理桌面,将果纸屑等丢入垃圾篓内 6 不得随意外出;遇突发事件须离开需向培训负责人说明原因并登记 7 不能参加培训的要向培训负责人讲明原因,获得批准方可 8 违反纪律的,按以下方式处理,由讲师或培训组织负责人监督执行 8.1 迟到、早退、中途离场学员捐款 10 元以上,超过 15 分钟的,捐款 20 元以上,超过 30 分钟的,捐款 50 元以上 8.2 迟到、早退 40 分钟以上的取消当期培训资格 8.3 培训部负责统计培训期间学员的出勤情况,培训结束后将会把迟到、早退的学员名单交至人力资源部,按公司按 考勤制度处理 8.4 手机等每响一次捐款 10 元以上 8.5 学员所捐款项用作学员培训的活动经费,或由培训组织者以合理方式支配,并在当期培训中体会

司 培 训 纪 律 规 定 为了确保正常的培训秩序,合理高效地利用培训资源,提高培训质量,提升 员工素质,在公司内形成有利于人才成长的学习氛围,特制订本规定: 一、培训纪律...

一、目的为进一步规范学员的培训纪律,加强学员的整体素质,提高学员的培训质量,增进学习效果,特制定本规定。二、范围适应于全公司所有培训活动。三、适用文件根据公司...

主讲:龙金燕、文凡 培训纪律要求 1、培训由行政部负责各部门人员的安排,实行训前训 后点名制. 2、参加培训人员必须准时参加,不可迟到、早退,不 得请事假(特殊情况除...

 
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