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2014年绩效考核办法,20140920分管领导绩效工资考核办法,2014年度绩效考核办法,快乐大本营20140920

时间:2012-11-06 来源: 康兴达文摘网

中共张汪镇委员会 张汪镇人民政府 关于开展 2014 年度绩效考核工作的 实施方案各党总... 职能工作 / 工作实绩: 组织科牵头,对部门考核由分管领导依据年度工作完成情况进行打...

××× 中学分管领导绩效工资 考核办法 为充分发挥绩效工资的调节功能,体现多劳多得,优质优酬的分配原则, 充分调动中层领导的工作积极性,达到齐抓共管,营造良好的校风、校貌, 力争让工作又上新台阶。深化教育改革,促进人事试改进程,真正做到干与 不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样,结合学校实际情况,特制 定本实施方案。

一、组织考核机构 学校成立分管领导绩效工资考核分配工作领导小组。

组 长:××× 副组长:××× 考核小组:教师代表(5 人) 互评人员:××× 考核小组负责对中层领导的考勤、工作总量、分管工作完成情况等工作 业绩进行考核,确保绩效工资公平、公正、有效地分配、发放和解释。各中 层领导、教研组长向考核小组成员提供资料,由考核小组根据完成情况和效 果对分管的工作进行监督、记录并进行考核。

二、资金来源 1、年终绩效的 10%; 2、国家规定、财政按照教师岗位确定拨发的本校在编在岗教职工绩效工 资的 30%部分。

三、总体原则 1、奖勤罚懒; 2、未完成 80%以上不给予评优评模; 3、工作效果较差列为召回指标。

四、考核分配计算办法 方法一:工作量 100%*完成工作量*个人平均额 =绩效工资 方法二:分管领导:工作考核第一名奖励 2000 元;第二名奖励 1000 元; 第三名奖励 500 元; 方法三:按上级文件分A、B、C、D 四等进行考核; 以上方法根据需要取其一。

教研组长:工作考核第一名奖励 1000 元;第二名奖励 500 元; 备注:以上工作未完成 80%以上不奖励资金,只给口头表彰。

考核内容 总体考核:

(一) 、考勤:中层领导考勤按学校教师绩效考核方案考勤执行; (二)师德考核 1、凡在学期内受到通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 1 处分的,分别扣除绩效工资的 20%、25%、35%、45%、55%、65%、100%。

2、严格执行上级主管部门的纪律要求。工作时间(上午 8:00-12:00,下午 2:00-5:00)在办公室上网购物、看网络视频、玩游戏、炒股票等发现一次扣 2 分;上班和开会打瞌睡发现一次扣 2 分;酒后上课发现一次扣 2 分;发现在 学生宿舍、门卫室、教学楼喝酒、赌博一次扣 2 分;因头天搞娱乐活动影响 第二天的工作发现一次扣 1 分。

3、穿拖鞋上班发现一次扣 1 分。

(三) 、工作量:工作量是教师教学任课时数与其它工作平衡的总量,课 时量包括基本课时量和附加课时量。

(设定每个教师工作量基础分为 10 分, 加分后控制最高 15 分、减分最低为 0 分,期末核算、督办人:××× ) 1、基本课时量指教师每周的任课时数,平均课时±2 节为饱和课时,对 超差课时量的教师实行加减分。

2、每周超平均课时量 1 节、一学期加 0.5 分,每周差课时 1 节、一学期 扣 1 分。学校从教师专业性等方面进行考虑,适当减少课程的不扣分。如果 学校已经将工作量按课时津贴进行折算,不再加、扣分。

3、各岗位工作量折算: 岗位 折课 时数 岗位 折课 时数 校长 副校长 12 6 教导主 任 6 政教主 任 6 学 籍 平均课 时 50% 总务主 团委 任 书记 6 2 工会 3 音体美 室管理 1 教研 组长 2 备课 组长 1 实验管 理 5 图书 远教、 食堂管 管理 班班通 5 5 理 8 数据资 年级 料 5 组长 1 (四)发挥模范带头作用 1、至少上一门专业课,未上的扣 3 分; 2、全县期末统一考试,成绩在片区排倒数第一的扣 3 分,倒数第二的扣 2 分,倒数第三的扣 1 分。

3、经考核小组评价,工作上拈轻怕重的扣 2 分。

(五)工作计划和实施方案 每学年初(开学第一周前)末(第二学期放假前)制定切实可行的分管 工作工作计划、实施方案及工作总结上交到校长室(计划类别含:1、教务工 作计划、方案(含教务甲、乙总体工作) ;2、卫生工作计划、方案(含禁毒、 含传染病) ;3、安全工作计划、方案;4、德育工作计划、方案;5、总务工 作计划、方案;6、工会工作计划、方案;7、团委工作计划、方案;无工作 计划扣 5 分,无方案扣 5 分,无总结扣 5 分,有计划、方案有总结但网上下 载不修改或质量较差的不给分(计划及方案要切实可行,内容包含情况分析、 措施办法、推进一览表或者进度计划,操作性要强;总结要有工作回顾、存 在不足和提高措施)缺项的给 2 分。不按时上交的不给分。

(以登记册和实物 为据) 2 分块考核:设每个分管人员基础分为 100 分,不能完成扣分,完成得好 适当奖励加分。

(六)积极参加家长会,听取家长的宝贵意见 学校领导(校长、副校长、政教主任、教务主任、总务主任、工会主席) 每学期总计要出席两次家长会,听取家长的意见,并及时将家长的意见反映 给校长。不出席的每次扣 2 分。

(以实际参加和发言稿为据) 安全工作: 1、每学期集中开展两次以上的安全知识讲座,未开展一次扣 2 分; (以 开展资料、图片和实际开展工作为据,缺一项扣 1 分) 2、每月组织一次管制刀具排查,未开展一次扣 2 分; (以开展资料、图 片或实际开展工作为据,缺一项扣 1 分) 3、督促门卫、保卫、班主任、任课教师、护校队抓实安全工作,相关人 员纪律涣散,经民主评议满意率低于 50%的一个部门扣 2 分。

(教师代表考核 结果为据) 4、每学期开展一次防火、防突发事件、防地震的安全应急演练,未开展 扣 4 分(以开展资料、图片和实际开展工作为据,缺一项扣 2 分). 5、每月组织班主任开展一次学生之间的矛盾排查,未组织一次扣 2 分; (以开展资料和实际开展工作为据) 6、新学年开学一周内与学生家长签订安全协议书,与所有教职工(含班 主任、任课教师、门卫、各室管理员)签订安全协议,未完成教职工协议和 家长协议每类扣 2 分; (以开展资料和实际开展工作为据,缺一项扣 2 分) 7、每学期按照上级要求做好安全台账,未按要求做好扣 3 分。

(以上交 的资料底稿为据) 8、每月在学校安全宣传专栏上进行安全知识的宣传,未做宣传每次扣 2 分。

(以开展资料和实际开展工作的宣传图片为据) 班主任督促工作:

1、 每学期安排和收集安全主题班会稿 4 次, 每少安排和收集一次扣 2 分; (以资料、登记册和实际开展为据) 2、组织处理安全事故及学生打架行为,无特殊原因未做处理的每次扣 2 分; (以处理记录和实际开展为据) 3、安全隐患未及时排查,引发安全事故每次扣 2 分(以排查记录和实际 开展为据) ; 4、每学期督促班主任出好 2 期以上安全板报,少一次扣 2 分(以图片、 登记册和实际开展为据) ; 5、每学期出现一起安全事故(聚众斗殴、致人轻伤以上、影响败坏)扣 2 分(以实际情况为据) ; 6、每学期根据工作需要发放两次以上告家长安全通知书,少一次扣 2 分 (以实际发放为据) 。

7、每学期召开一次班主任安全培训会议,未组织扣 3 分。

(以会议签到 3 册和会议记录为据) 关工委工作:

1、按照上级要求布置好征文、演讲活动,未完成一次扣 3 分(以实际布 置为据) ; 2、 每学期组织班主任及教师开展一次对留守儿童、 特殊群体的帮扶活动, 未组织扣 3 分。

(以图片及资料为据) 政教处工作:

1、每学期对学生集中进行至少两次的德育教育,少一次扣 2 分(以图片 及资料为据) 。

2、对九年级的毕业生进行德育评价,未参与扣 2 分(以资料为据) 。

3、及时处理违纪学生,不及时一次扣 2 分。

(以处理记录为据) 4、每学期对学生进行一次学生思想、行为方面的问卷调查,每班至少调 查 15 人,并汇总学生情况,未完成扣 3 分(以调查表及汇总表为据) 。

5、积极组织学生参与学校管理,如组建学生会,未组织扣 3 分,效果好, 加 3 分。

(教师代表共同评议为据) 督促班主任工作:

1、 每学期至少 6 次以上组织班主任对学生进行仪容仪表及违纪的交叉检 查,少一次扣 2 分; (以检查记录和处理记录为据) 2、 每学期组织班主任对学生进行一次文明礼仪教育, 未组织扣 2 分; (以 图片及记录为据) 3、 每学期组织班主任对特殊学生每班开展 20 人次以上的心理咨询活动, 未组织扣 2 分(以活动记录为据) 4、督促班主任每月召开一次班干部会议,少一次扣 2 分(以班干部会议 记录为据) 5、汇总班主任召开班会的会议记录,未汇总扣 3 分(以登记册、实物为 据) 6、每学期评选优秀学生干部、优秀学生、三好学生、优秀团干部、优秀 团员;每月评选一次“文明之星、纪律之星、道德之星、劳动之星” ,未组织 扣 5 分,少一次扣 1 分。

(以登记册和实际评选为据) 团委工作:

1、 每学期初发展一批新团员, 抓好学生干部的培养、 团干部的培养工作, 未完成扣 3 分。

(以活动开展和记录为据) 2、每学期至少组织两次以上有价值、有意义的公益活动,提升学生服务 社会的意识,未组织扣一次扣 3 分。

(以活动开展和记录为据) 3、充分发挥团员的模范带头作用,一学期来没有效果的扣 5 分。

(教师 代表评价为据) 4、每周开展升国旗活动,并安排相关人员开展国旗下讲话,未开展(天 气不适宜、特殊情况除外)一次扣 2 分(以活动记录、签到册为据) 督促班主任工作:

1、协同政教处每学期组织班主任对学生进行一次文明礼仪教育,未组织 4 扣 2 分; (以图片及记录为据) 2、协同政教处每学期组织班主任对特殊学生开展 20 人次以上的心理咨 询活动,未组织扣 2 分(以活动记录和实际开展为据) 3、协同政教处督促班主任每月召开一次班干部会议,少一次扣 2 分(以 班干部会议记录和实际开展为据) 4、协同政教处汇总班主任召开班会的会议记录,未汇总扣 3 分(以登记 册和实际开展为据) 5、协同政教处每学期评选优秀学生干部、优秀学生、三好学生、优秀团 干部、优秀团员;每月评选一次“文明之星、纪律之星、道德之星、劳动之 星” ,未组织扣 5 分,少一次扣 1 分。

(以登记册和实际评选为据) 6、定期开展板报及专栏宣传学校的好人好事及对学生进行理想教育,一 学期未开展扣 3 分。

(以图片及活动记录为据) 7、协同政教处积极组织学生参与学校管理,如组建学生会,未组织扣 3 分,效果好,加 3 分。

(教师代表共同评议) 卫生工作:

1、每学期至少 2 次对学生集中进行传染病防控的宣传,未开展一次扣 2 分。

(以讲话稿和实际开展为据) 2、每学期至少 3 次对学生集中进行卫生养成教育的培养,未开展一次扣 2 分。

(以讲话稿和实际开展为据) 督促班主任工作:

1、每学期至少组织班主任开展两次禁毒教育,未开展一次扣 2 分; (以 活动记录为据) 2、每学期组织学生出一期禁毒教育板报,并进行评选,未组织扣 2 分; (以图片及活动记录为据) 3、每月对各班卫生进行评选,颁发卫生流动红旗及奖金,未组织一次扣 3 分(以图片及活动记录为据) 政工工作:

1、及时组织对教师的晋职晋级工作,未组织扣 3 分。

(以教师晋级情况 为据) 2、组织对教师的评聘工作,未组织扣 5 分。

(以教师评聘情况为据) 3、抓好教师的年度考核工作,未组织扣 5 分。

(以考核情况为据) 4、每学期至少四次对教师集中进行师德教育,未组织一次扣 3 分(以签 到册和培训内容为据) 5、随时关注教师师德情况,因未教育出现师德较差影响学校声誉的事件 一次扣 5 分。

(以学校实际情况为据) 6、 经常检查办公室教师是否在上班时间上网看视频、 购物、 玩网络游戏, 发现及时教育,如果未教育,被纪委等部门抓住一次扣 5 分。

(以问卷调查为 据) 7、每学期末对教师师德进行一次综合评价,未组织扣 5 分。

(以上交资 料为据) 5 教务工作:

1、每月配合和安排教研组检查一次教师的教案及作业批改,未检查一次 扣 3 分。

(以检查记录和实际开展为据) 2、适时调整好学校的课表,保证课程正常运行,无特殊原因迟迟未落实 的,扣 3 分。

(以进度为据) 3、每月组织好月考工作,期中考试、期末考试工作,未组织一次扣 3 分。

(以活动记录为据) 4、领导计算机、多媒体、实验室、图书室工作,各组室开展工作要正常, 各组室至少完成 80%的工作,未完成一个组室的工作扣 3 分。

(以各室开展资 料及活动记录为据) 5、安排班主任开展好家长会,并在期末收集相关资料,未开展此项工作 扣 3 分。

(以活动记录、发言稿、图片为据) 6、及时安排和落实学籍及数据上报工作,不因特殊原因工作不到位扣 3 分。

(以上级检查及反馈为据) 7、切实抓好“控辍保学”工作,工作不到位,导致辍学率超过 3%扣 3 分,超过 4%扣 4 分,以此类推。

(以学生在校情况为据) 8、抓好中考工作,未抓好扣 3 分。

(以实际工作为据) 9、抓好教学方面的安全工作,未指导、安排出现一起教学安全事故扣 3 分。

(以实际为据) 10、完善教研组建设工作,未完成扣 3 分,教研组工作未正常开展,少 一个教研组正常开展活动扣 3 分。

(以活动记录为据,完成任务量须达 80%) 11、积极开展第二课堂教学,每一个教研组未正常开展扣 3 分。

(以活动 记录及图片为据) 12、收集教师的班主任工作计划、总结;培优辅差计划、总结;学科工 作计划、总结,少完成一项(共 6 项)扣 3 分。

(以实物和登记册为据) 13、做好教师的培训登记工作,经常组织新课改方面的培训,未开展此 项工作扣 5 分。

(以培训签到册及图片、登记册为据) 14、每学期均对学生的期中考试、期末考试成绩进行登记和分析,并将 情况提供给校长及校委会。未完成每次扣 3 分。

(以表册为据) 15、期中和期末组织学生对所有教师进行评价,并收集好学生的意见, 评价要客观公正,要将意见及时反馈给科任教师,并计算出平均值。未组织 一次扣 3 分。

(以评价表册为据) 16、在学校统一安排下,积极开展好校际间的交流与合作,未积极妥善 安排一次扣 3 分。

(以实际开展为据) 学校后勤工作:

1、领导后勤人员(财务、门卫、保卫、宿舍管理人员、食堂管理人员、 工勤人员)认真完成各项工作,签订好用工合同,经常进行督促,未完成扣 3 分。

(以合同文本及开展记录为据) 2、每学期对(财务、门卫、保卫、宿舍管理人员、食堂管理人员、工勤 人员)进行培训一次,未开展扣 3 分(以培训记录为据) 。 6 3、协同分管安全领导每月对学校设施设备进行一次安全隐患排查,并及 时将排查情况上报校委会,未开展一次扣 3 分。

(以排查记录和图片为据) 4、负责公共设施、教学设施的正常运转,及时维修、添置、保管,不及 时进行处理一次扣 3 分。因设施设备出现问题导致安全事故一次再扣 5 分。

(以实际情况为据) 5、及时做好学校食堂采购、供餐、账务工作,每月核算一次食堂账务, 未及时完成相关工作一次扣 3 分。

(以实际完成情况为据) 5、做好教材的发放工作,及时补充欠缺书本,未做好该项工作扣 3 分。

(以实际情况为据) 6、管理好学校的车辆,及时做好车检,未做好一次扣 3 分。

(以实际完 成情况为据) 7、做好学校年检工作,未做好扣 3 分。

(以实际完成情况为据) 8、期初和期末做好班级和各室的财产清查、报损工作,未做好扣 5 分。

(以登记册和实际开展为据) 9、每 2 月及时向工会提供财务公开资料,未提供一次扣 3 分。

(以校务 公开底稿及公示栏图片为据) 10、及时做好学生的资助工作,未做好一次扣 3 分。

(以实际开展情况为 据) 11、每学期及时核算教师的加班、劳务费的的发放工作,未完成该项工 作扣 5 分。

(以实际完成情况为据) 12、每学期末统计好教师的水电费,并及时移交财务收取。未做好该项 工作扣 3 分。

(以实际完成情况为据) 工会工作: 1、每学期召开两次以上教职工代表大会,组织评议学校领导,并将意见 反馈到校委会。未召开一次扣 3 分。

(以签到册和会议记录为据) 2、 及时组织讨论学校出台的方案、 制度, 未完成一项内容的讨论扣 3 分。

(以签到册和会议记录为据) 3、每年按照学校要求组织好校运会和教育局组织的冬季运动会,未完成 一次扣 3 分。

(以实际开展和完成情况为据) 4、每 2 月开展一次校务公开工作,未组织一次扣 3 分(以校务公开底稿 和公示栏图片为据) 。

5、每学期中、末向教师发放一次调查问卷,征求教师对学校管理提出的 意见和建议,并汇总上报校委会。未组织一次扣 2 分。

(以调查问卷及汇总表 为据) 6、每月向教师公布一次考勤,未统计公布一次扣 3 分。

(以教师考勤签 字册为据和公示为据) 7、 按要求做好信息上报和通知发布工作, 未按要求完成一次扣 3 分。

(以 实际上报信息底稿为据) 8、期末组织教师代表对校领导进行考核,并收集各类资料存档,未完成 此项工作扣 5 分。

(以教师评价表册为据) 7 9、组织相关人员对困难、生病职工慰问,未开展该工作扣 3 分。

(以实 际开展活动为据) 10、积极组织学生参加上级安排的音体美活动,未安排和效果差扣 3 分。

(以实际开展情况为据) 11、关心教师的精神生活,经常组织教师参加有益于身心的文体活动, 未开展一学期扣 5 分。

(以实际开展、活动过程为据) 以下工作由分管领导抓好落实,根据其工作职责,拟定相应的制度,并 进行督促,由教师代表进行公正、客观的评价。

分管情况:

分管领导 职务 副校长 分工 直管部门 分管部门、人 备注 教务、政工、卫 政工、卫 教务处 生 生 安全、政教、 安全、 政教 副校长 关工委 关工委 教务、教研组、 教研组、实验 教务主任 实验室、 远程教 教务 室、远程教育、 育、图书室 图书室 政教主任 政教、团委 政教 团委 学校后勤、食 食堂、门卫、 学校总体 总务主任 堂、门卫、财务 财务人员、宿 后勤工作 人员、 宿舍管理 舍管理人员 工会工作、 音体 音体美兴趣小 工会主席 工会工作 美兴趣小组 组 分管考核情况:

教务工作量大,两人承担,共同担责任,绩效按两人发放,未完成工作, 两人共同承担责任。与其它中层岗位同等,即教务甲、乙两人和副校长、总 务主任、政教主任、团委书记、工会主席等按有一人一个职位计算,以后根 据工作需要,增设人员也按此方法计算。

分管领导下设的分管部门及人员,由分管领导根据工作职责设定考核目 标,对完成工作的,并且有绩效岗位的通过考核后,发放相应的绩效工资; 分管的部门未完成相关工作,按一个部门扣取分管领导 5 分。

奖励:

1、 分管工作及分管资料工作因成绩突出获得上级表彰一次, 以奖牌为据, 奖励分管领导 5 分。如学校被评为“平安校园” ,则奖励分管安全领导 5 分; 被评为先进团组织,奖励政教主任、团委书记各 5 分;评为课改实验区,奖 励教务主任 5 分。以此类推。

2、因本人工作业绩突出,所获配套个人荣誉证奖项归个人和协同人员。

处罚: 分管工作及分管资料工作开展不到位,被县局下文通报批评及以上处分 8 的每次扣 5 分。

教师评价奖罚:

工会每学期末组织教师对学校领导工作开展效果进行评价,排名第一、 二、三名的分别加 6、4、2 分,并将意见反馈给教师代表。

资料完善情况处罚: 凡分管的工作弄虚作假一次扣 10 分,情节恶劣的,反馈到中心校,或直 接交回中心校作召回对象处理。经资料考核,结果较差,不积极配合学校工 作的,提出解聘或移交中心校处理。

教研组组长工作职责: 教研组长是教研组工作的组织者和管理者,负责对本组教研工作的领导和铺开,肩负起 提高学科教学质量的重任,在教导主任的安排和领导下,教研组长需履行的基本职责有如下: 一、教研组长在校长、教导主任领导下,全面主持教研工作,组织本组教师学习有关 教育方针政策,贯彻执行学校有关教学工作的决议,严格学习和执行教学计划、 《课程标 准》 ,对本科教学质量全面负责。教研组长要抓好教研组的建设和办公室建设,做好教职 工的思想政治工作,配合学校安排好本科组的教学教研和课外活动,辅导,鼓励和督促教 师做好本职工作。

二、根据学校工作计划,制定本组学期工作计划,送交教导主任审查后执行,并检查 落实情况,期末作出书面总结;期中、期末组织教师进行命题和审核试卷工作,督促教师 做好阅卷、评分、登分和试卷分析工作。期末对本组工作的开展情况进行总结回顾。

三、深入课堂和了解学生,了解教师教学情况,听课每学期 15 节以上。做到及时发 现问题,解决问题,总结经验,推广经验,对本组教师的教学进行指导。

四、每周组织开展一次教研活动,有目的、有计划组织本组教师,开展以改进课堂教 学,提高课堂教学效果为重点的教材教法研究活动,确定教学研究课题。采取集体学习, 集体研究和集体备课的形式,开展学习教育、教学理论,学习新课程标准,钻研教材,改 进教学方法为内容和切入点的教研工作。科学地安排公开课、示范课的讲授和评议,做到 人人教、人人听、人人评。

五、切实抓好本组教学常规,主动了解每位教师情况,通过听课、评课、教案检查, 学生作业等途径引导教师,尤其是青年老师不断提高教学水平。

六、每学期组织一次大型的全校师生参与的教研教学活动。如文体组组织一次大型文 体活动或选拔赛;语文组组织一次作文竞赛等;数学组搞一次数学竞争赛等。

七、组织开展第二课堂指导工作,督促教师采用多种形式,激发学生的学习兴趣,开 拓学生的知识视野,发展学生的智能。

八、组织和安排好学校和教导主任临时安排的工作。

九、教研组长要重视教学方法的改革和研究,贯彻素质教育原则,选择恰当的教学手 段,优质课堂教学、提高教学效率。

十、教研组长要熟悉本科教学业务,成为该学科的带头人。谦虚做人,认真做事,收 集好相关资料。

十一、合理使用教研经费。

十二、组长要以身作则,率先垂范,大胆领导,团结同志,争创优秀教研组。

图书、阅览室管理员职责:

一、严格执行图书借阅制度,按时开放,为职工借阅图书、报刊、杂志服务。

二、掌握新书出版信息,添购书籍,充实书库。

三、新书买到后,及时进行分类编目,登记入册,尽快介绍出借。

四、定期清扫,保持图书室、阅览室的清洁卫生和良好秩序。 9 五、做好职工借还登记工作,加快书籍运转。

六、及时征订书报刊,月底、年底做好收、装、订保管工作。

七、遇有读者查书困难,主动做好辅导助检和咨询工作。

八、对读者丢书、损书、超期未归还等情况,严格按本馆规定办理。

九、及时修补破皮、开线、散页的图书,将其订固、糊好。

十、对剔旧下架的破书和丢失的图书,每学年一次列出种、册、价款清单,向主管领 导申请注销,并办好典藏财产销帐登记。

十一、爱护书籍,妥善保管图书资料,做好图书的防潮、防尘、防蛀、防盗的工作和 图书修补工作。

十二、认真落实防火、防盗措施。

十三、订购图书送到后,拆包逐种逐册进行核对验收,办理采购总账登记。

食堂管理人员工作职责:

食堂管理人员是学校食堂的主要负责人。食品安全关系到千家万户,食堂的正常运转 关系到学生的健康成长,为抓好食堂的相关工作,食堂管理人员要履行以下职责:

一、学校食堂要依照《食品卫生法》要求到兴仁卫生防疫站申领《食品卫生许可证》 , 并每年年审一次。

二、食堂要制定卫生、管理制度,有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、 污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。保证学生的膳食安全和食品安全。

三、食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检,领取合格的《健康 证》后方可上岗工作,发现患传染病人员应立即换岗。平时应保持个人卫生,穿戴清洁的 工作衣帽,销售直接入口食品时,必须使用售货工具。

四、食堂工作间要与餐厅隔开,非工作人员不得入内,以防万一。

五、严格进货渠道,建立进货登记制度,并设置档案。采购人员不得采购来路不明的 食品,制售各类食品要保证卫生质量。

六、食堂供应学生的膳食应注重营养搭配,保持新鲜,严禁向学生供应有毒、有害、 腐烂、变质、过期食品;新鲜的瓜果蔬菜要认真清洗;严防食物中毒或农药中毒。如发生 食物中毒,监管教师和值班教师负一切经济、法律责任。

七、保持食堂内外的环境卫生,要经常对餐具用具进行清洗消毒,生熟案板刀具要分 开存放。

八、存放食品的仓库应当干燥、通风,采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及 其孳生条件的措施,贮存食品的容器必须安全、无害,防止食品污染。

九、食堂管理人员要协助学校认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全,不准私拉 乱接电源;严禁将煤气罐倒置外加热使用;开油锅人员不得随便离开,防止发生事故。电 器、制冷设备应由专人管理。

十、食堂必须使用合格的压力容器、锅炉,每年要检测,要定时检查,锅炉工要培训 上岗,严格按操作规程操作,液化气罐与灶头应有 1.5 米的距离,严防事故发生。

十一、认真接受卫生、防疫、质监、县局工作人员对食堂的检查,凡有不合要求之处 立即整改,并实行责任追究。

十二、食堂管理人员要认真履行以上职责,尚未履行以上职责而造成的安全事故由自 己负责。 实验室管理人员工作职责: 一、物理、化学、生物实验室负责人全面负责物理、化学、生物实验室的工作,领导、 组织管理实验室。

二、实验室管理员要认真学习本学科的教材,熟悉实验项目,协助教师,指导学生完 成好实验。 10 三、积极为选修课、活动课的开展,创造必要条件。

四、按实验室的规章制度管理实验室,实验室的规章制度必须张贴在室内,督促学生 严格遵守,非合理损坏仪器照价赔偿。

五、建立必要的入帐、领用、出借、报废和赔偿制度,帐目要清楚。

六、仪器、设备、标本、挂图、药品等与帐目相符,按上级要求分类编号,危险品和 剧毒品有专柜贮藏,专人保管,两人在场同时开启。

七、熟练掌握各科仪器、设备、药品的规格性能和使用方法,每次实验后作好清理工 作和保养维护工作。

八、努力学习,不断提高业务水平,认真完成学校及教研组布置的有关任务。

九、注意安全,严格操作规程,谨防各种事故发生。

十、结合实验对学生进行爱护仪器设备,节约用水、用电、用药品及安全教育。

十一、保证实验室的清洁卫生,实验后及时清理污物,做到无积灰、无异味。 远程教育管理人员工作职责: 一、根据上级部署,兴仁县远程教育办公室的工作安排,并结合学校工作计划,制定 具体的工作计划。

二、认真执行各项规章制度。掌握常用的卫星收视设备的基本知识,定期对有关设备 进行检查维护,确保设备的正常使用,做好记录。认真做好设备的清点和账目管理工作。

三、刻苦钻研业务,熟悉教材及其要求的全部内容,对学生和教师收视中提出的问题 给予正确解答。注意提高自身素质,不断学习和更新设备使用知识。以适应信息技术教育 不断发展的要求。

四、 收视时要积极协助任课教师, 保证课的正常进行。

并认真填写设备使用情况记录; 积极开展教学研究活动,不断改进方法,努力提高使用效果。

五、组织党员干部和广大群众按时收看节目。要经常浏览下载电视、媒体节目预告, 定期向辖区党员、群众、学生公布,要采取灵活多样的播放手段和方式,提高收视率。

六、联系搞好教学辅导,根据党建工作实际、学习内容和党员干部自身特点、学习需 求等情况,及时组织各类教学辅导及示范带动,以增强学习效果,提高党员干部群众对所 学知识的吸收和应用能力。

七、做好播放室的卫生、安全防范和财产保护工作,熟悉防火等有关器材的使用,经 常检查安全设施的落实情况。

八、及时做好反馈信息的收集、汇总和上报工作。

九、承担上级远程教育单位下达的其他任务。

十、调入或调出本岗位工作,应及时办好交接手续,做到账目清楚、帐物相符。 出纳员(报账员)岗位工作职责: 一、在校长、主管副校长和总务的领导下,管理学校的一切经费开支,与会计分工负 责,把好财经关。遵守现金管理制度,认真贯彻上级教育部门关于财务人员的职权范围的 规定,在学校的领导下,管理好各项经费的收支,协同会计员把好财经关。

二、出纳员应对备用金的安全负完全责任,对备用金实行严格管理,采取有效措施防 止被盗、遗失,认真履行岗位职责,实行责任追究制。

三、贯彻勤俭节约的方针,精打细算,充分发挥资金效益,按银行规定限额保留支付, 使用现金切实做到收有凭、去有据、手续齐、合符政策(严格执行国家现金管理制度,对 于现金支付,应严格遵守审批程序办理,没有经手人,证明人和分管领导审核,校长审批 签字的票据,有权拒绝付款,确保学校经费的合理使用。

) 。

四、及时正确做好现金收支,做到日清月结,帐款相符。帐实相符发现差误,立即汇 报,找出原因及时处理。

五、及时办理收、付结帐手续,收支各种费用,代扣和代交教职工水电、房租等费用, 11 催收欠债,搞好学校,财经管理,健全和严守公物管理制度。

六、认真学习有关出纳法律法规,严格执行财经纪律,按收支两条线,票款分离及教 育局经费管理中心等有关规定办事。

七、负责教职工工资及其它人员经费的发放,办理教职工差旅费的报销手续。按规定 按时缴纳教师医疗保险费。

八、遵照财务管理的有关规定,认真做好各种收付账目,做好、管好银行存款和现金 和日记账目。

九、严格执行会计法规有关规定。不准将收入的现金以个人名义存入储蓄存款,不得 保留账外公款和私设“小金库”。

十、严格执行财经纪律,不徇私情,不谋私利,不得借支、挪用公款。积极完成领导 交办的其它工作任务。 学生宿舍管理员职责: 一、工作职责:

1、坚持服务育人,不断增强为教育教学服务、为师生生活服务的自觉性和实际工作 能力。依照住校学生管理制度管理学生宿舍,维护宿舍的正常秩序。

2、服从领导,听从领导安排,团结协作,参与办公室日常管理工作。

3、选举宿舍舍长,检查值日生卫生打扫,保证学生良好的休息环境,保持宿舍内外 的卫生。

4、每学期初协同办公室调整好学生宿舍。建立学生入住登记及分配学生宿舍工作, 张贴各个房间学生住宿名单。

5、教育学生遵守宿舍纪律。按时就寝,熄灯铃响后不讲谈说笑,不得做其它事情。

6、教育学生增强防范意识。适时关锁门窗,妥善管理自已的钱物。确保学生的人身 安全和财物安全。

7、要求住校学生不得在外留宿,非本室住宿人员不得随意在宿舍住宿。

8、每天早、晚检查学生宿舍各一次。

9、搞好“三防”(防火、防盗、防破坏)工作,经常巡查宿舍区内外安全,遇偶、突 发事件或重大安全事故隐患须妥善处置,并及时向总务处报告。

10、作为消防安全责任人,负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的 查处、整改工作。出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故,及时处置、及时报警,注 意保护现场,并报告职能部门,采取有效措施,确保师生和国家财产安全。

11、积极组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动,积极创建文明寝 室。

12、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象,应将反映情况详细记录,并填写 维修报告单及时报送总务处进行维修。

二、工作内容及细则 (一)起床内务:

1、早上 6:30 起床铃响后。即督促学生准时起床。

2、督促学生穿衣洗漱、叠被,整理动作迅速。床单平整,无皱折。被子折法统一, 摆放位置统一。毛巾、牙杯、皂盒、面盆等应放在指定的位置,整齐划一。

3、督促学生离开寝室到教室进行早读时,做到“三关”,即关灯,关水龙头,关门。

(二) 、内务卫生:

1、每天按要求清扫宿舍。厕所、洗漱室的洁具应做到光亮无污渍。室内的床面、柜 面、窗台等面无灰尘,室内无异味。

2、宿舍内定期消毒,根据需要可用消毒粉,紫外线、醋等进行消毒。并作好记录, 发觉有传染病的迹象及时向主管领导报告。教育学生文明用厕,大小便后及时冲洗,卫生 12 纸投进纸篓。

3、引导学生作好自身的卫生整洁工作,衣服勤洗勤换,保持良好的卫生习惯。

(三) 、进出宿舍:

1、晚自习结束后,生活老师按照规定的时间让学生做好睡觉准备。如发现有学生缺 席的应尽快查明原因,并向值班领导或校长汇报。

2、教育学生在寝室内不大声喧哗、打闹、不乱窜寝室,洗漱后及时就寝,按时熄灯、 安静入睡。

3、熄灯后,认真检查学生就寝情况。再次核对人数并记录。从晚上 10:30 开始~ 第二天早上 6:30 止,防止学生夜间外出,有情况及时处理,作好记录。

4、星期天学生回家之前应叮嘱并且帮助学生把晾在外面的衣物收进房内,学生离开 宿舍后,在学生离校前应组织打扫楼面的卫生、检查宿舍的水龙头、电灯、和门窗开、关 的情况,确认无不安全因素存在后方可离开楼面。

5、星期日晚上 10 时前检查学生到校情况,未到校的学生应及时与班主任或家长联 系,了解未到的原因。

(四) 、关心学生:

1、教育学生热爱集体、同学间团结友爱、相互谦让、相互督促帮助、培养学生干部 队伍,争创文明寝室。

2、尊重学生人格,关心热爱每一位学生,熟悉了解每位学生的思想,心理健康情况。

教育学生以表扬为主,爱中有严,克服那种表面凶,实际软最终没有成效的工作态度。对 个别不守纪律的学生坚决不护短,动之以情,晓之以理不包庇,不呵斥,要主动地经常地 与班主任、家长进行沟通。

3、关心学生的身体健康,发现学生身体不适及时送医治疗,并告知家长,如需在宿 舍休息的,要做好护理和关爱工作。有必要时通知家长。

4、教育学生懂得尊重他人的劳动成果,严格遵守学校的规章制度,制定《寄宿生的 规定》 、 《寝室的卫生公约》 、 《爱护寝室财产的公约》 、及《文明寝室的评比标准》等。

5、文明休息,保管好自己的物品,爱护和正确使用生活设施,如有损坏,及时报修, 查明原因,按规定赔偿。发现宿舍内有不安全因素的(如水、电、床铺不牢等)应及时向 办公室和总务处报告,及时维修,消除隐患以确保学生人身安全。

(五) 、物品管理:

1、寝室内任何物品都应摆放有序、统一、规范。

2、宿舍内的物品如自然损耗应及时添置或更换,因学生过失损坏应照价赔偿,如有 意损坏的,除赔偿外,建议学校给予行政处分。

3、一切公物不得挪用作私用,不得占为私用。不得将学生钱物占为己有,不使用学 生的物品,拾到钱物必须交办公室或总务处。

4、教育学生不带贵重物品和大量现金到校,一旦察觉应代为保管,以免发生意外。

(六) 、工作记录:

1、每天应认真填写好值班记录,除了学生出缺勤情况、突发事件(发生的时间、地 点、对象、过程、处理方法、结果等) 。

2、凡与家长联系的内容,如反映学生的进步、退步的变化等情况,共同商讨教育的 方法等,做好记录。

3、记录好每周检查评比宿舍内务卫生的情况,以作文明寝室评比的依据。

三、宿舍管理老师一日工作流程 (一) 、 6:15——6:30 起床:督促学生在 15 分钟内盥洗完毕,整理好床铺衣物。

督促学生到食堂吃早餐和到教室早读。

(二) 、6:30——7:30 监督早餐情况。

(三) 、7:

00——11:55 检查学生离开宿舍上课,学生上课后到保卫室上班。

(四) 、11:30 ——12: 13 40 中餐。

(五) 、12:40——12:55 巡视学生午睡。

(六) 、12:55——14:10 午休。

(七) 、 14:10——14:30 检查学生离开宿舍上课。

(八) 、14:50——18:30 保卫室上班。

(九) 、 18:30——19:30 晚餐、巡逻。

(十) 、19:30——21:20 晚自习,监督检查学生离开宿舍 上课。

(十一) 、21:30——22:30 在宿舍相关区域管理学生,督促学生回室休息。

(十二) 、 22:30 巡视各寝室、点名、熄灯后,认真检查学生就寝情况。 门卫员职责: 为加强学校管理,保障学生安全,维持正常的教育教学秩序,现特对学校门卫管理做 如下规定:

一、按学校规定时间开关大门。

二、做好收发工作,按时分发当日报刊(杂志、邮件、信函) ,做好登记,不得丢失、 损坏。

三、对携带学校公共物品出校人员要询问情由,经请示许可方可放行,保证学校财产 安全。如有丢失,追查门卫责任。

四、对门卫室周围的环境区负责“三包” ,做到清洁、卫生、有序。

五、做好来人来客的登记工作,相关记录如实登记在《外来人员登记本》 ,不准留外 人、车在校内过夜。

六、随时做好校园内的巡视工作,发现问题及时处理或向学校有关领导报告。巡视中 发现教室、办公室未关好的门窗应及时关好,负责楼内外照明电源的开、关。

七、 及时制止校内外人员在校内骑自行车或不听劝阻乱停乱放自行车。

未经学校许可, 任何人不准进入校园,不准机动车辆进入校园。

八、随时关好校门,禁止接送孩子的家长进入校园。做好学校门前的治安工作。

九、不得擅自离岗,有事要提前通知和请假。

十、上班期间不能饮酒。

十一、门卫对学生在校期间临时出校学生要问明事因,经班主任许可方可出校。

××× 中学 2014 年 9 月 20 日 14

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